Intervenant.e clinique

• Poste permanent
• De septembre à mai : 4 jours/semaine – 30 heures/semaine
• De juin à août : Jusqu’à 40h/semaine – 5 jours/semaine

Responsabilités

En collaboration avec la direction générale :

• Coordonner, actualiser et déployer les services de répit de fin de semaine, les répits à domicile, le camp d’été
• Superviser et soutenir les intervenants et stagiaires, sur le plan clinique
• Élaborer, réaliser et évaluer des interventions et des outils
• Agir en collaboration avec les participants, leur famille et les autres partenaires
• Participer au rayonnement de l’organisme
• Veiller au respect des valeurs qui guident les actions de l’organisme.

Exigences

• BAC en psychoéducation, en travail social ou un autre domaine d’intervention, ou combinaison formation-expérience équivalente
• Expérience en coordination et gestion de personnel
• Expérience minimale de 2 ans auprès de la clientèle desservie (personnes autistes)
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Disponibilité élargie : travaille une fin de semaine sur deux, de jour, de septembre à mai. Peut changer en fonction de l’offre de services qui est établie, quelques mois à l’avance pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle
• Permis de conduire

Qualités recherchées :

• Communications interpersonnelles
• Savoir travailler en équipe
• Rigueur
• Autonomie
• Savoir s’adapter
• Savoir organiser – orchestrer
• Orientation vers la clientèle
• Intégrité
• Leadership clinique

Atouts :

• Connaissance des services communautaires et gouvernementaux du Québec
• Connaissance de l’anglais parlé et écrit
• Accès à une automobile

Conditions

• 26,24$ à 33,94$/heure à l’embauche, selon formation et expérience, avec une échelle de progression annuelle
• Congés et vacances : 7 congés de maladie, 3 congés mobiles, 11 fériés, 2 à 5 semaines de vacances selon l’ancienneté
• Espace de travail fermé et individuel pour une plus grande confidentialité
• Possibilité de télétravail occasionnel
• Conciliation travail-vie personnelle, flexibilité d’horaire
• Assurances collectives après probation de 6 mois, incluant le médical, dentaire, assurance invalidité longue durée. Frais de couverture pris à 50% en charge par l’employeur
• Possibilité de contribuer à un RVER après 1 an de service continu et l’employeur contribue aussi
• Stationnement gratuit et frais de déplacements professionnels remboursés

À noter : le poste peut aussi être seulement pour l’été (juin à août), selon les candidatures. Donc, étudiants avec connaissances en autisme et en ressources humaines ou intervenants au scolaire, bienvenus!

Ce poste vous intéresse? Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de présentation à direction@autisme-estrie.com