Technicien-ne en loisirs et en soutien communautaire en logement social

La Fédération régionale des OSBL d’habitation de la Montérégie et de l’Estrie est à la recherche d’un-e (1) Technicien-ne en loisirs et soutien communautaire en logement social – Quartier Fleurimont // Sherbrooke, – pour intervenir dans un organisme sans but lucratif d’habitation.

Responsabilités

La personne recrutée doit être pluridisciplinaire et autonome dans son approche. Elle doit avoir autant la capacité de faire de l’intervention et organisation de groupe que de l’intervention individuelle. Elle doit être capable de réaliser une programmation des loisirs pour le groupe et d’animer celle-ci-ci. La personne doit avoir la capacité de gérer des conflits. Idéalement, la personne recherchée aurait une expérience du milieu communautaire.

La personne sélectionnée devra notamment :

• Animer les différents comités de locataires et de bénévoles
• Soutenir les projets et actions des locataires et renforcer leur contribution à la
  qualité de la vie sociale dans les immeubles
• Gérer les conflits entre locataires
• Développer l’implication des locataires dans leur milieu de vie
• Organiser et animer des activités de loisirs, des activités sociales et des sorties
• Établir une liaison avec les partenaires du réseau sociocommunautaire et des
  établissements locaux
• Effectuer de l’intervention, du référencement et du suivi auprès des locataires
  éprouvant des difficultés

Exigences

Scolarité :

• DEC complété en travail social ou domaine connexe en sciences humaines ; étudiant au baccalauréat en travail social ou domaine connexe en sciences humaines.

Autres exigences :

• Posséder un permis de conduire (frais de déplacement)
• Leadership et autonomie
• Expérience d’intervention
• Expérience du milieu communautaire et du travail auprès de bénévoles

Conditions

• 35 heures par semaine
• Horaire flexible du lundi au vendredi en journée et soirée
• La personne devra travailler à l’occasion la fin de semaine pour la réalisation de projets spéciaux ou des rencontres
• L’employé-e devra assister à des réunions d’équipe et de travail de la FROHME par visioconférence
• Téléphone intelligent et ordinateur portable fournis
• Rémunération selon l’expérience: 22,70$ – 27,75$
• Frais de déplacement remboursés
• Dix (10) journées mobiles par année
• Treize (13) jours fériés par année
• REER collectif après 2 ans de service
• Assurances collectives

Pour postuler : par courriel seulement avant le 7 mai au claude.sirois@frohme.org.
Les autres méthodes de réception de candidatures vous excluront d’emblée.

Seules les personnes retenues pour une entrevue de sélection seront contactées.

Entrée en fonction : dès que possible