Intervenant.e clinique

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Autisme Estrie
2350, rue de Rouville
Sherbrooke Québec
J1J 1X8
(819 ) 822-3918

reception@autisme-estrie.com

Intervenant.e clinique

  • Poste permanent
  • De septembre à mai : 4 jours/semaine – 30 heures/semaine
  • De juin à août : Jusqu’à 40h/semaine – 5 jours/semaine

Responsabilités

En collaboration avec la direction générale :

  • Coordonner, actualiser et déployer les services de répit de fin de semaine, les répits à domicile, le camp d’été
  • Superviser et soutenir les intervenants et stagiaires, sur le plan clinique
  • Élaborer, réaliser et évaluer des interventions et des outils
  • Agir en collaboration avec les participants, leur famille et les autres partenaires
  • Participer au rayonnement de l’organisme
  • Veiller au respect des valeurs qui guident les actions de l’organisme.

Exigences

  • BAC en psychoéducation, en travail social ou un autre domaine d’intervention, ou combinaison formation-expérience équivalente
  • Expérience en coordination et gestion de personnel
  • Expérience minimale de 2 ans auprès de la clientèle desservie (personnes autistes)
  • Maîtrise du français parlé et écrit
  • Disponibilité élargie : travaille une fin de semaine sur deux, de jour, de septembre à mai. Peut changer en fonction de l’offre de services qui est établie, quelques mois à l’avance pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle
  • Permis de conduire

Qualités recherchées :

  • Communications interpersonnelles
  • Savoir travailler en équipe
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Savoir s’adapter
  • Savoir organiser – orchestrer
  • Orientation vers la clientèle
  • Intégrité
  • Leadership clinique

Atouts :

  • Connaissance des services communautaires et gouvernementaux du Québec
  • Connaissance de l’anglais parlé et écrit
  • Accès à une automobile

Conditions

  • 26,24$ à 33,94$/heure à l’embauche, selon formation et expérience, avec une échelle de progression annuelle
  • Congés et vacances : 7 congés de maladie, 3 congés mobiles, 11 fériés, 2 à 5 semaines de vacances selon l’ancienneté
  • Espace de travail fermé et individuel pour une plus grande confidentialité
  • Possibilité de télétravail occasionnel
  • Conciliation travail-vie personnelle, flexibilité d’horaire
  • Assurances collectives après probation de 6 mois, incluant le médical, dentaire, assurance invalidité longue durée. Frais de couverture pris à 50% en charge par l’employeur
  • Possibilité de contribuer à un RVER après 1 an de service continu et l’employeur contribue aussi
  • Stationnement gratuit et frais de déplacements professionnels remboursés

À noter : le poste peut aussi être seulement pour l’été (juin à août), selon les candidatures. Donc, étudiants avec connaissances en autisme et en ressources humaines ou intervenants au scolaire, bienvenus!

Ce poste vous intéresse? Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de présentation à direction@autisme-estrie.com

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